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lunes, 4 de julio de 2011

Algunas Frases Ruski (1)

Bueno! Presento frases que he generado en mi mente y plasmado con la mejor intención posible de que les sean útiles para reflexionar y motivarse!

1) Cuando empiezas algo con pasión, los resultados siempre serán mejores que los esperados.

2) Cuando te dejas de sorprender de todo, comienzas a dejar de vivir.

3) Quiérete a ti mismo y encontrarás las fortalezas que te harán atractivo para que los demás te quieran.

Ahora un poco más heavy, pesadas y complejas!

4) Cuando te sientas mal, pensando que no eres digno de esta vida, o que no vas a poder lograr lo que quieres, no vas a lograr ganar, pues recuerda una cosa muy importante... Tú eres el único espermatozoide de los millones que competían contigo que llegó al óvulo! Eres un campeón desde que naciste!


Y mi frase más potente:

Cuando dices: Haré lo posible, es porque has encontrado tus fortalezas.
Pero...
Cuando dices: Haré lo imposible, es porque has encontrado las fortalezas en quienes te rodean.

Esta semana explicaré la potencia de cada una de estas frases que he ido generando y/o parafraseando de frases que he leído/oído durante mi vida!

Saludos!

domingo, 17 de abril de 2011

De la Visión a la Ejecución (Parte 2)

Un puente que está a la vista y es obvio, pero que pocas personas se atreven a cruzar, ¿Por qué?

Porque la gente que no lo logró cruzar está más cerca a nosotros que quienes están en el otro lado.

He aquí ciertos pasos que se pueden seguir para llegar del lado de la visión al lado de los resultados mediante su ejecución.

1)    Buscar el puente: Es importante realizar el ejercicio de la visualización, y plasmar nuestra proyección mental.
2)    Revisar el terreno en el que está el puente: Se debe analizar la situación externa a nuestra idea, para ver si es que se adecua al entorno inmediato. Esto lo podemos lograr por medio de una investigación de mercado.
3)     Ponerse la meta de cruzar el puente: Ahora podemos adaptar nuestra visión al entorno y generar un objetivo o meta.
4)     Formular la estrategia que usaremos para cruzar el puente: Con el objetivo plasmado, ahora viene la formulación de una estrategia de acción, de acuerdo a las características de la visión, para esto podemos usar las genéricas de M. Porter (liderazgo en costos, diferenciación o enfoque en nichos).

Hasta este momento, tenemos ya una idea casi clara de qué es lo que tenemos que hacer para cruzar el puente. La pregunta ahora es cómo lo haremos.

5)   Analizar la estructura de nuestro cuerpo y qué músculos o herramientas externas necesitamos para cruzar el puente: Es momento de generar  diagramas de flujo y organigramas para ver con qué personal necesitamos contar y cuál será su función. En el caso de empresas pequeñas, una misma persona puede tomar más de una, mientras que en empresas grandes, generalmente hay una o más personas por función. La tercerización a veces es importante cuando en la misma empresa no contamos con el personal suficiente.
6)      Crear algoritmos o pasos que deben seguir los músculos identificados para cruzar el puente: Ahora que ya sabemos qué hará cada quien, es momento de generar políticas y pasos para que las personas hagan las cosas de acuerdo a la estrategia de la empresa.
7)     Debemos estar en constante atención a nuestros músculos y a los eventos que suceden conforme avanzamos para evitar caídas o errores: En las empresas, esto se refiere a que el directivo, debe cuidar la estructura real de su organización, y asegurarse de que las personas no sólo cumplen sus objetivos, sino también que lo hacen con gusto e identificación.
8)     El último paso es la retroalimentación del cuerpo después de cruzar el puente: Debemos saber cómo ha reaccionado el entorno externo e interno a nuestra acción, para entender si el beneficio que proyectamos en la visión ha cumplido las expectativas planteadas y qué hacer para mejorar los resultados al cruzar el siguiente puente.

Es importante entender que en la ejecución es necesaria la cooperación con los demás  y es justamente lo que dice una frase que he elaborado luego de reflexionar sobre el tema: 

“Si dices que harás lo posible, es porque has encontrado tus límites; pero, si dices que harás lo imposible, es porque has logrado encontrar el talento en los demás.” - Ruski.

Para los que quieran leer sobre mi teoría del éxito, ingresen aquí: http://calixtoruscab.blogspot.com/2010/04/mi-teoria-del-ciclo-del-exito.html

jueves, 3 de marzo de 2011

Identificación (parte 3)

La persona...


El elemento más complejo de las identificaciones potentes (referirse a parte 2), sin embargo la mínima que se debe tener.

En otras palabras, si te preguntan, "con qué te identificas", como mínimo, si tienes algún respeto por tí mismo, deberías decir "conmigo mismo". Ya que de esa manera, declaras que eres consciente de que existes.

No hace falta un espejo para decir eso, sin embargo sí hace falta tener el valor de decir "aquí estoy", "yo soy...".


Seas como seas, eres.

Por supuesto, podría terminar la entrada ahí, para reflexionar, pero voy a ahondar en un problema común...

¿Qué sucede cuando una persona no se identifica consigo misma?... Pues lo inevitable para seguir existiendo, se identifica con otra persona, o en casos muy extremos con un animal, planta o cosa.

Con otra persona, no sólo me refiero al papá, la mamá, el hermano o el mejor amigo... Me refiero a alguien real o ficticio con quien haya tenido contacto. Puede ser, a parte de los mencionados antes, un personaje de alguna película, serie real o animada, algún político, algún super héroe o super villano, un general, una reina de belleza, etc...


En ese momento decidimos entrar en el mundo de esta otra persona que, por causa de nuestra falta de identificación personal, se convierte en parte de nosotros. Y en consecuencia nuestras decisiones y acciones son tomadas en base a lo que la otra persona haría en una situación similar a la nuestra.

Y así nuestra identificación más importante desaparece, y nos olvidamos de quiénes somos realmente, de nuestros sueños y de nuestras metas. Y más bien pasamos a vivir la vida de aquella otra persona o personaje (que no es nuestro verdadero yo), nos proponemos sus metas y tenemos sus sueños.

De alguna manera, acomodamos TODA nuestra vida a SER el otro o la otra. ¿Por qué? Porque hemos decidido IDENTIFICARNOS con él/ella/eso.


¿Cuál puede ser la causa? Una vida aburrida, quizá... Un problema que parece imposible de resolver, y por eso tiramos la toalla, o simplemente porque sentimos que nuestra vida es tan miserable como es, que necesitamos SER otra persona, evadiendo así nuestra responsabilidad... "Claro, ahora que estoy identificado con otra persona, cualquier error que cometa o cualquier daño que haga, ya no es mi culpa, sino de la persona o personaje con quien me identifico"... "Pero, ¿por qué me culpas a mí?, Él/Ella hubiera hecho lo mismo!"

Y aquí nace un problema que ya no es un tema personal, sino comunitario, la pérdida de responsabilidad. Pero eso lo explicaré, una vez más, en otra parte, al ser un tema muy extenso, pero APASIONANTE!