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lunes, 2 de enero de 2012

Año Nuevo! Resoluciones!

Feliz Año Nuevo 2012! Espero que estén tod@s con las energías reactivadas y list@s para dar lo máximo de ustedes para que se cumplan esos deseos que pidieron a las 00:00 del 1ero de Enero!

Este año estoy trabajando en un plan mensual para mi blog! Así que "stay tuned" para que no se pierdan ni una sola pisca de información que les puede servir, así como puede ser una chispa para que generen información ustedes mism@s!

Bueno, para empezar, hablemos de las resoluciones de año nuevo, que gracias al consejo y ejemplo de mi gran amigo D.V. pude hacer por fin:


Las resoluciones son visualizaciones escritas y/o gráficas que permiten que nuestros deseos se plasmen de manera que nos ayudan a recordar qué es lo que queremos. No existe una magia que haga que tus resoluciones se cumplan con un abrir y cerrar de ojos, por eso es importante tener esta guía pegada a nuestra pared si es posible, de una manera creativa, para siempre tener presente nuestras metas del año.

En resumen, eso son las resoluciones, metas del año. Y, ojo, nunca es tarde para hacerlas, claro que mejor es hacerlo a inicio de año, pero si aún no las has hecho, no es tarde! Aprovecha tu tiempo libre y escribe tus deseos por más locos que sean! Yo pondré mi lista de las metas que tengo, y al leerlas quizá hasta una sonrisa aparezca en tu rostro, y así te des cuenta de que las metas, son personales y deben ser hechas a tu estilo.


Debes intentar no escribir de manera estándar o general, para que no se tornen aburridas o no te identifiques con ellas. Te doy un ejemplo rápido:

Lenguaje General: "Que el año 2012 sea mejor que el año 2011." o "Que todos los pueblos de la tierra encuentren la paz, y así el mundo sea un lugar mejor"


Estas metas... no son tuyas... así que no las escribas, porque te terminarás deprimiendo al ver que no puedes hacer mucho para que eso suceda en un año.



Lenguaje a un estilo único: Bueno, aquí más que dar un ejemplo genérico, aprovecharé de poner mi lista personalizada!


1) Salir de viaje a Altamar, en una embarcación de pesca, a unas 4 o 5 horas de la costa.
2) Salir de viaje de aventura de supervivencia, por una semana. Sea una caminata de varios días por santuarios naturales o algo por el estilo.
3) Aunque sea en modo de entrenamiento, este año, sí o sí llego a los 42 kilómetros trotando.
4) Este año llego a mi 2da meta de ahorro, la cual es la puerta de inicio de mi vida empresarial formal.
5) Crear eventos pequeños que sean estilo reuniones de lluvia de ideas y debate. Hacer esto aunque sea en el parque de mi casa o algo por el estilo, con un grupo de personas. 15-20 minutos de exposición de ideas y luego un debate para profundizar en el tema y sacar conclusiones interesantes.
6) Empezar a aprender idioma ruso, aunque sea sólo nivel básico por el momento.
7) Iniciar a escribir sobre logística y temas de empresa, pero siempre con un fundamento en los valores y en el desarrollo personal.
8) Escribir mínimo 3 veces a la semana en mi blog, adicionalmente, tener un plan anual y mensual sobre los temas que escribiré, y desarrollar como tema principal "La persona/El ser humano" durante todo el 2012.
9) Encontrar el libro de "genialidad" que tiene la portada de Leonardo Da Vinci, pero no me acuerdo cómo se llama, es una búsqueda que debo hacer! :P
10) Leer mínimo 1 libro cada mes, entre estos 4 temas: "Cultura empresarial", "Autoayuda o Desarrollo Personal", "Novelas Históricas de Grecia y/o Roma", "Filosofía" para desarrollar mi habilidad para pensar y profundizar.
11) Encontrar maneras de aumentar mis poderes de influencia sobre las personas, o, en su defecto, potenciarlos.
12) Ayudar/Asistir/Apoyar mínimo a 1 persona al mes a lograr uno de sus sueños, dando así una introducción a mi teoría de la prosperidad de la sociedad en base al logro de los sueños individuales.
13) Aprender latín.
14) Aprender a montar caballo, aunque sea en nivel básico.
15) Practicar algún estilo de lucha o arte marcial con armas de cuerpo a cuerpo.


Esa es mi lista inicial, como se darán cuenta, son mis deseos reales y personales, alguno que otro que puede ser el deseo de otra persona, pero yo me identifico plenamente con estos, y sé que los puedo cumplir!



Ahora, para terminar, la lista de resoluciones, debería mantenerse intacta en base a lo que ya está escrito, sin embargo existe la posibilidad de hacer extensiones a la lista, pero deben hacerse en otro papel, o otro material, esto para permitirte recordar la antigüedad de las resoluciones!

Bueno espero que esto les sirva y mucho!

Comenten con alguna resolución propia suya si es que así lo desean, para compartir experiencias y/o (y recuerden que es una de mis resoluciones) encontrar alguna manera de ayudarl@s a cumplirlas ,)

Saludos! Y Feliz año nuevamente!

domingo, 17 de abril de 2011

De la Visión a la Ejecución (Parte 2)

Un puente que está a la vista y es obvio, pero que pocas personas se atreven a cruzar, ¿Por qué?

Porque la gente que no lo logró cruzar está más cerca a nosotros que quienes están en el otro lado.

He aquí ciertos pasos que se pueden seguir para llegar del lado de la visión al lado de los resultados mediante su ejecución.

1)    Buscar el puente: Es importante realizar el ejercicio de la visualización, y plasmar nuestra proyección mental.
2)    Revisar el terreno en el que está el puente: Se debe analizar la situación externa a nuestra idea, para ver si es que se adecua al entorno inmediato. Esto lo podemos lograr por medio de una investigación de mercado.
3)     Ponerse la meta de cruzar el puente: Ahora podemos adaptar nuestra visión al entorno y generar un objetivo o meta.
4)     Formular la estrategia que usaremos para cruzar el puente: Con el objetivo plasmado, ahora viene la formulación de una estrategia de acción, de acuerdo a las características de la visión, para esto podemos usar las genéricas de M. Porter (liderazgo en costos, diferenciación o enfoque en nichos).

Hasta este momento, tenemos ya una idea casi clara de qué es lo que tenemos que hacer para cruzar el puente. La pregunta ahora es cómo lo haremos.

5)   Analizar la estructura de nuestro cuerpo y qué músculos o herramientas externas necesitamos para cruzar el puente: Es momento de generar  diagramas de flujo y organigramas para ver con qué personal necesitamos contar y cuál será su función. En el caso de empresas pequeñas, una misma persona puede tomar más de una, mientras que en empresas grandes, generalmente hay una o más personas por función. La tercerización a veces es importante cuando en la misma empresa no contamos con el personal suficiente.
6)      Crear algoritmos o pasos que deben seguir los músculos identificados para cruzar el puente: Ahora que ya sabemos qué hará cada quien, es momento de generar políticas y pasos para que las personas hagan las cosas de acuerdo a la estrategia de la empresa.
7)     Debemos estar en constante atención a nuestros músculos y a los eventos que suceden conforme avanzamos para evitar caídas o errores: En las empresas, esto se refiere a que el directivo, debe cuidar la estructura real de su organización, y asegurarse de que las personas no sólo cumplen sus objetivos, sino también que lo hacen con gusto e identificación.
8)     El último paso es la retroalimentación del cuerpo después de cruzar el puente: Debemos saber cómo ha reaccionado el entorno externo e interno a nuestra acción, para entender si el beneficio que proyectamos en la visión ha cumplido las expectativas planteadas y qué hacer para mejorar los resultados al cruzar el siguiente puente.

Es importante entender que en la ejecución es necesaria la cooperación con los demás  y es justamente lo que dice una frase que he elaborado luego de reflexionar sobre el tema: 

“Si dices que harás lo posible, es porque has encontrado tus límites; pero, si dices que harás lo imposible, es porque has logrado encontrar el talento en los demás.” - Ruski.

Para los que quieran leer sobre mi teoría del éxito, ingresen aquí: http://calixtoruscab.blogspot.com/2010/04/mi-teoria-del-ciclo-del-exito.html